Ministerio de Trabajo aprueba plan de acción para la formalización laboral

Con la finalidad de contribuir a la reducción de la informalidad laboral, así como una articulación eficiente con otros sectores del Gobierno con competencias para reducir la informalidad, especialmente vinculados al desarrollo empresarial, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó el “Plan de Acción Sectorial para la Formalización Laboral para el año 2015”, mediante la Resolución Ministerial N° 093 – 2015 – TR publicada hoy en el diario El Peruano.

Dicho plan se enmarca en la Estrategia Sectorial para la Formalización Laboral 2014-2016 y contiene objetivos específicos, líneas de acción, indicadores, metas y órganos y direcciones responsables. Los beneficiarios serán los trabajadores asalariados a nivel nacional y las personas en edad de trabajar que buscan insertarse laboralmente.

Asimismo, consta de tres ejes importantes: promover la mejora de productividad para cumplir con la regulación vigente de las unidades económicas, mejorar los incentivos que animen a ingresar a la formalidad laboral y fortalecer la capacidad del sector trabajo para hacer cumplir la regulación laboral.

De otro lado, el plan se fundamenta en los lineamientos de política socio-laboral como fomentar un sistema democrático de relaciones laborales sobre la base de la promoción del trabajo decente, fortalecer el sistema de inspección de trabajo a nivel nacional para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales, promover la inserción laboral y el autoempleo, entre otros.

En resumen, el Plan de Acción propone acciones que permitan al MTPE asumir un rol más activo, liderando la articulación de los distintos esfuerzos multisectoriales, los cuales también están plasmados en las diversas políticas y planes nacionales.

Como se recuerda, la Estrategia Sectorial para la Formalización Laboral 2014-2016 se creó en setiembre del 2014 con el objetivo de reducir la informalidad laboral, en el segmento asalariado privado.