SOLO 22% DE ADULTOS MAYORES PERUANOS TIENE EMPLEO FORMAL, REVELARÁ ESTUDIO INÉDITO

Un estudio de Datum que se revelará en el Primer Foro Generación Plateada (17 de junio) expondrá que solo el 22% de peruanos mayores de 50 años accede a empleo formal, pese a que este grupo representa el 25% de la Población Económicamente Activa. "Las empresas desperdician su experiencia: el 65% está dispuesto a capacitarse en herramientas digitales", afirmó Urpi Torrado, directora ejecutiva de Datum. El evento, organizado por Fundación Romero y BID Lab, reunirá a 200 empresarios para promover contrataciones inclusivas.

Diego Cubas, CEO de Cornerstone Latam, compartirá el caso de su empresa, donde el 30% de los ejecutivos supera los 55 años. "Su tasa de retención es 40% mayor que la de millennials, y lideran el 60% de nuestros proyectos estratégicos", destacó. El Ministerio de Trabajo anunciará un plan piloto con incentivos fiscales para empresas que contraten talento senior, siguiendo el modelo chileno, donde el 38% de las PYMES son dirigidas por este segmento.

Rossana Polastri, directora de la Escuela de Gestión Pública de la UP, advirtió que el sistema previsional peruano desincentiva la empleabilidad senior. "Las AFP deberían permitir trabajos parciales sin perder la pensión, como en Colombia", propuso. El foro también presentará un manual de buenas prácticas para eliminar sesgos etarios en reclutamiento, basado en experiencias de Argentina y España.

Fuente: Gestión