SOLO EL 5% DE TRABAJADORAS DEL HOGAR EN PERÚ CUENTA CON CONTRATO ESCRITO
La informalidad laboral en el sector del trabajo doméstico en Perú alcanza niveles alarmantes, con solo el 5% de las trabajadoras del hogar contando con un contrato escrito, según datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
La informalidad laboral en el sector del trabajo doméstico en Perú alcanza niveles alarmantes, con solo el 5% de las trabajadoras del hogar contando con un contrato escrito, según datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
A pesar de la promulgación de la Ley N.º 31047 en 2020, que busca equiparar los derechos laborales de las trabajadoras del hogar con los del régimen general, la informalidad persiste en este sector. La falta de contratos escritos impide que estas trabajadoras accedan a beneficios como seguro de salud, compensación por tiempo de servicios y pensiones.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha instado a los empleadores a formalizar la relación laboral mediante la firma y registro de contratos en el MTPE. Sin embargo, la resistencia cultural y la falta de fiscalización efectiva han dificultado este proceso.
Organizaciones como la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar han denunciado prácticas abusivas por parte de algunas agencias de empleo, que operan sin supervisión y perpetúan condiciones laborales precarias. Además, muchas trabajadoras enfrentan discriminación y acoso en sus lugares de trabajo.
El MTPE, junto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ha lanzado campañas como "Cuida a quien te cuida" para sensibilizar a la población sobre la importancia de formalizar el trabajo doméstico y garantizar los derechos de estas trabajadoras.