SECTOR CONSTRUCCIÓN ELEVA INTENCIÓN DE CONTRATACIÓN Y DEMANDA NUEVOS PERFILES DIGITALES

La reactivación económica ha impulsado un repunte significativo en las expectativas de empleo dentro del sector construcción en el Perú. Según la Encuesta de Expectativas Macroeconómicas del BCRP, el porcentaje de empresas con intención de contratar personal calificado escaló de 52.8 % a 65.6 % en abril de 2026. Este optimismo responde a una mayor confianza para el inicio de nuevos proyectos de infraestructura y obras inmobiliarias, lo que ha generado una competencia creciente por captar profesionales que dominen las nuevas exigencias técnicas del mercado.

La transformación digital está redefiniendo el perfil profesional, priorizando el manejo de metodologías BIM (Building Information Modeling) y herramientas como Archicad sobre la experiencia operativa tradicional. Patricio Zapata, especialista de Graphisoft, señaló que el dominio de estos sistemas es clave para reducir errores y optimizar recursos antes de la ejecución física de las obras. Al respecto de este cambio en las prioridades de reclutamiento, el gerente afirmó: “hoy en día, las competencias vinculadas a la transformación digital, planificación y gestión eficiente empiezan a ganar mayor relevancia en los procesos de contratación”.

Además de las habilidades tecnológicas, las constructoras buscan líderes capaces de implementar prácticas sostenibles y una gestión eficiente que evite sobrecostos, desafíos recurrentes en la industria local. La mentalidad innovadora y el compromiso con el medio ambiente se han vuelto elementos diferenciadores para el éxito de los proyectos de gran envergadura. Zapata concluyó resaltando que el conocimiento técnico de vanguardia es ahora el eje central de la empleabilidad en el sector, destacando que: “la tecnología y la gestión eficiente empiezan a ser tan importantes como la experiencia en obra”.

Fuente: Infobae