Las empresas priorizan ahora perfiles profesionales con competencias en transformación digital, metodologías BIM y gestión eficiente de recursos.
El sector construcción muestra señales de dinamismo con una mejora sustancial en las perspectivas de inversión y empleo para el año 2026. Según la Encuesta de Expectativas Macroeconómicas del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), la confianza para contratar personal en el rubro pasó de 52,8 % en marzo a 65,6 % en abril, reflejando un marcado optimismo empresarial. Este crecimiento está impulsado por la reactivación de proyectos de infraestructura, desarrollos inmobiliarios y obras privadas que demandan una fuerza laboral más especializada.
La modernización de la industria ha redefinido las habilidades más valoradas por los empleadores, desplazando el enfoque exclusivo en la experiencia operativa hacia capacidades digitales y de planificación. Patricio Zapata, ejecutivo de Graphisoft, señaló que hoy se buscan profesionales capaces de manejar herramientas como Archicad y metodologías de modelado digital para reducir errores antes de la ejecución en obra. La capacidad de gestión para evitar sobrecostos y una mentalidad orientada a la sostenibilidad son ahora requisitos esenciales en un entorno donde los retrasos siguen siendo el principal desafío.
Finalmente, el Ministerio de Trabajo confirmó que las carreras de ingeniería civil y afines se mantienen entre las más demandadas del país debido a este proceso de transformación. Los especialistas recomiendan a los profesionales fortalecer su liderazgo colaborativo y su dominio de la interoperabilidad para mejorar su empleabilidad. Según Zapata, esta evolución responde a que, en la actualidad, “la tecnología y la gestión eficiente empiezan a ser tan importantes como la experiencia en obra”, marcando un cambio definitivo en la forma de ejecutar proyectos en el Perú.
Fuente: Revista Economía