INSERCIÓN DE JÓVENES DE LIMA SUR AL MERCADO LABORAL
Especialista en empleabilidad destaca la importancia de la planificación, las habilidades blandas y el uso de herramientas digitales para mejorar la inserción laboral juvenil.
En el contexto actual de Lima Sur, los jóvenes enfrentan un mercado laboral dinámico que, lejos de carecer de oportunidades, exige mayor claridad estratégica al momento de buscar empleo. Diana García, especialista en empleabilidad, señala que uno de los principales obstáculos radica en la falta de enfoque: "Muchos postulantes no definen el sector o puesto al que aspiran, lo que dificulta diseñar un perfil competitivo". En ese sentido, subraya la necesidad de construir un currículum atractivo, alineado con las demandas del mercado y optimizado para procesos digitales de selección.
Asimismo, García resalta que las empresas valoran tanto las habilidades técnicas como las blandas, siendo estas últimas determinantes en los procesos de contratación. “Actitud lo gana todo”, afirma, al explicar que la disposición para aprender y aportar puede compensar la falta de experiencia. Además, enfatiza la importancia de desarrollar competencias digitales y fortalecer redes de contacto como herramientas clave para acceder a oportunidades. “Estamos en un mundo de conexiones; la gente tiene que saber qué estás buscando para poder ayudarte”, agrega, al recomendar una búsqueda activa y flexible en un entorno laboral cada vez más cambiante.
Fuente: Lima Conecta