BRECHAS LABORALES PERSISTEN PARA LAS MUJERES EN PERÚ

En Perú, más de 8 millones de mujeres forman parte de la población económicamente activa, pero enfrentan desigualdades significativas en el mercado laboral. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el ingreso promedio de las mujeres en 2024 fue de S/ 1494, mientras que los hombres ganaron S/ 1966, lo que representa una brecha salarial del 24 %.

Paola Herrera, economista del Instituto Peruano de Economía (IPE), explicó: “Si bien la brecha ha mejorado respecto a la última década, los avances son insuficientes. Las mujeres siguen enfrentando barreras para acceder a empleos de calidad”. A esto se suma que el 73.3 % de las mujeres trabajan en la informalidad, y en zonas rurales esta cifra alcanza el 96 %.

Natalia Manso, especialista en Género de Pacífico Business School, destacó que el subempleo y la carga de trabajo doméstico no remunerado limitan el desarrollo profesional de las mujeres. “Las mujeres dedican el triple de tiempo que los hombres al trabajo doméstico, lo que afecta su calidad de vida y oportunidades laborales”, indicó. Norma Correa, antropóloga e investigadora de la PUCP, añadió que es crucial mejorar el acceso a servicios de cuidado y desarrollar políticas públicas con enfoque de género para cerrar estas brechas.

Fuente: RPP