EMPRESA PRIVADA IMPULSA SEIS ESTRATEGIAS PARA PROMOVER LA INCLUSIÓN FEMENINA EN MÁS INDUSTRIAS
La empresa líder en maquinaria pesada ha incrementado en 150% su equipo femenino en los últimos cinco años, superando las 1,000 colaboradoras.
Ferreyros, representante de Caterpillar en Perú, ha implementado seis estrategias para promover la inclusión femenina en industrias tradicionalmente masculinas. En los últimos cinco años, la empresa ha incrementado en 150% su equipo femenino, superando las 1,000 colaboradoras, incluyendo a más de 300 técnicas mecánicas y operarias.
“La equidad debe impulsarse desde la alta dirección y traducirse en políticas y programas”, señaló un portavoz de Ferreyros. Entre las iniciativas destacan becas como Ferreyros DreamBIG, que ha formado a 100 jóvenes en mantenimiento de maquinaria, y alianzas con instituciones como Tecsup y Senati.
Además, la empresa ha creado programas como +Juntas, una red de soporte para el personal técnico femenino, y promueve la equidad en labores domésticas para facilitar la integración laboral de las mujeres. “La equidad de género es clave para el desarrollo sostenible y la competitividad del sector”, afirmó la empresa.
Fuente: Perú Construye