SECTOR CONSTRUCCIÓN ENFRENTA UN 80% DE INFORMALIDAD
La negociación directa entre CAPECO y FTCCP permitió que un peón gane 135 % más que el sueldo mínimo, aunque 1.3 millones de trabajadores carecen de beneficios.
El sector construcción en el Perú ha alcanzado un hito histórico al encadenar 22 años de paz laboral gracias a la negociación colectiva por rama entre la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP). Este modelo de diálogo directo, vigente desde 2003, ha permitido que los salarios suban un 50 % por encima de la inflación en las últimas dos décadas. Actualmente, un peón de construcción percibe ingresos 135 % superiores al sueldo mínimo vital, consolidando una estabilidad que no ha requerido la intervención del Estado.
A pesar de las mejoras salariales y la capacitación de más de 4,500 profesionales, la informalidad laboral afecta a 8 de cada 10 trabajadores del rubro. Alejandro Garland, presidente de CAPECO, enfatizó que la falta de proyectos formales deriva en problemas sociales críticos: “El país solo puede desarrollarse promoviendo la inversión. Cuando la inversión se detiene, lo que avanza es la informalidad, las invasiones y el desorden urbano. Invertir en vivienda e infraestructura no es solo crecimiento económico, es evitar costos sociales y fiscales”.
Por su parte, el sector sindical atribuye el éxito a la confianza mutua. Luis Villanueva, secretario general de la FTCCP, señaló que: “Esta experiencia demuestra que la palabra empeñada puede cumplirse. El diálogo no puede ser una herramienta para ganar tiempo ni para engañar a la otra parte, sino un compromiso real que permita resolver los conflictos sin paralizaciones”. No obstante, el vicepresidente de CAPECO, Guido Valdivia, advirtió que la informalidad y la violencia en obras son una “amenaza a la estabilidad democrática”, urgiendo a construir 200 mil casas formales anuales para cerrar el déficit de 1.9 millones de viviendas.
Fuente: RPP