MTPE OFRECE MÁS DE 1,300 VACANTES PARA JÓVENES SIN EXPERIENCIA EN LIMA
La maratón del empleo “Mi Primera Chamba” reunirá a 26 empresas líderes este lunes 12 de enero para facilitar el acceso al trabajo formal y digno.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) organiza la Maratón del Empleo “Mi Primera Chamba”, un evento que busca eliminar las barreras de acceso laboral para los ciudadanos que no cuentan con experiencia previa. La feria se llevará a cabo este lunes 12 de enero en el Centro de Empleo de Lima Metropolitana, ubicado en Jesús María, donde se ofrecerán más de 1,300 vacantes en diversas áreas operativas. Entre las marcas participantes destacan Nestlé, Skechers, Liderman, Teleperformance y Financiera Oh!, las cuales realizarán entrevistas en vivo para cubrir puestos de atención al cliente, operarios de producción, agentes de seguridad y auxiliares de servicio.
Durante la jornada, los asistentes recibirán asesoría gratuita para optimizar sus herramientas de postulación y elevar sus posibilidades de contratación inmediata. El MTPE pondrá a disposición especialistas para la elaboración e impresión de currículums de impacto, así como la emisión del Certificado Único Laboral (CUL), documento que integra antecedentes policiales, judiciales y trayectoria educativa en un solo formato. Al respecto, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Óscar Fernández, señaló que “nuestro objetivo es garantizar que la falta de experiencia no sea un obstáculo, sino una oportunidad para que los jóvenes accedan a un empleo digno, formal y con derechos desde el inicio de su vida laboral”.
La oferta laboral incluye perfiles específicos como intérpretes bilingües, técnicos armadores, asesores de ventas corporativas y personal para el rubro gastronómico. El evento, que se desarrollará de 9:00 a. m. a 1:00 p. m., representa una oportunidad estratégica para la reactivación del mercado laboral joven al inicio del 2026. Los interesados solo deben acudir con su DNI y disponibilidad para las entrevistas presenciales, aprovechando un ecosistema diseñado para conectar el talento emergente con empresas que valoran la energía y la disposición de aprendizaje de los nuevos colaboradores.
Fuente: Andina