FUERZA LABORAL EN PERÚ ESTÁ ENVEJECIENDO, GENERANDO RIESGOS DE PRODUCTIVIDAD
El INEI reveló que, desde
2016, el grupo de trabajadores de 45 años o más ha crecido en más de un millón
de personas, presionando al sistema público de pensiones.
El Perú ha experimentado un envejecimiento de su mano de obra, una tendencia evidenciada por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), que registró que la población ocupada de 45 años o más ha crecido en más de un millón de personas desde 2016. Este grupo etario alcanzó los 6,955,700 trabajadores en el tercer trimestre de 2025. El fenómeno se debe a factores demográficos históricos (el alto crecimiento poblacional en los 80) y al aumento de la esperanza de vida.
Este envejecimiento acarrea graves consecuencias económicas, especialmente para el sistema previsional público. Claudia Sícoli, directora de la carrera de Economía de la UPC, señaló que: "el sistema público se hace cada vez más inviable, porque tienes menos gente en edad de trabajar para financiar la vejez". Asimismo, el economista Gustavo Meza de REDES advirtió que la productividad podría caer, ya que los empleados de mayor edad "no se actualizan constantemente y se quedan rezagados frente a los avances de la tecnología".
Meza acotó que la pandemia
de COVID-19 y la elevada inflación influyeron en el envejecimiento de la edad
promedio, forzando a personas mayores, incluso cercanas a la edad de
jubilación, a mantenerse en el mercado laboral para seguir recibiendo ingresos.
Para revertir la situación, los especialistas proponen que el gobierno
implemente políticas de incentivo a la natalidad, ofrezca estímulos a la
recepción de inmigrantes jóvenes, y priorice la retención del talento joven que
emigra.
Fuente: La República