EMPLEO JUVENIL EN LIMA ACUMULA CUATRO AÑOS DE CAÍDA Y EL 18% ESTÁ EN RIESGO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL

A pesar del crecimiento consistente del empleo nacional, el empleo juvenil (15 a 29 años) en Lima Metropolitana ha disminuido 0.8% en el trimestre móvil de agosto a octubre de 2025, lo que equivale a 10,000 trabajadores menos. El Instituto Peruano de Economía (IPE) señala que el empleo de este grupo etario acumula cuatro años de caída y se encuentra 11% por debajo del nivel pre-pandemia, contrastando con la expansión del empleo en los trabajadores mayores de 45 años.

La situación se agrava por las brechas de género. En Lima, el 14% de las mujeres jóvenes está desocupada, cuatro puntos porcentuales más que los hombres, lo cual está asociado a una distribución desigual del trabajo doméstico. El IPE revela que la mitad de las mujeres jóvenes que no trabajan indican que no lo hacen por la carga de los quehaceres del hogar, una proporción cuatro veces mayor a la de los hombres.

Además de la inseguridad que afecta a sectores como comercio y restaurantes, principal fuente de empleo juvenil, los jóvenes enfrentan un alto riesgo por las nuevas tecnologías. Según cálculos del IPE con datos de la OIT, el 18% de jóvenes labora en un puesto de trabajo en riesgo de ser reemplazado por la inteligencia artificial generativa, una tasa mayor a la de otros rangos de edad. El personal de apoyo administrativo, como contadores y encargados de planilla, son los más expuestos.

El estancamiento del empleo juvenil revela importantes brechas estructurales. Para superarlas, el IPE concluye que se requiere una estrategia integral enfocada en mejorar la productividad y promover nuevas oportunidades, enfatizando que: "en el próximo período electoral, es importante que las propuestas incorporen soluciones concretas en ese sentido y se alejen de las medidas populistas y nada efectivas".

Fuente: El Comercio