La falta de criterios en la selección de personal público ha generado una administración ineficiente, marcada por la falta de transparencia y corrupción.
El economista Alejandro Narváez, docente de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, opinó sobre la falta de instituciones sólidas y autoridades idóneas en Perú para manejar adecuadamente los recursos económicos del país. Explicó que la selección inadecuada de funcionarios ha generado una gestión ineficiente y corrupta, afectando directamente la calidad de vida de la población.
Narváez destacó que casi todas las instituciones públicas, con pocas excepciones, están marcadas por la corrupción y malos manejos presupuestarios. “Casi todos los ministerios e instituciones están salpicados por corrupción y malos manejos”, comentó. La falta de personal con el perfil adecuado para los cargos públicos resulta en una administración ineficiente y poco transparente.
“Los criterios de selección no son los adecuados, lo que vemos diariamente es la incorporación de personal sin experiencia ni conocimientos suficientes”, añadió. Subrayó que la carencia de políticas públicas claras y efectivas contribuye a una gestión sin rumbo, impactando negativamente sectores esenciales como la salud y la educación.
Fuente: Lima Conecta
