Un informe del INEI revela que, en promedio, los hombres en Perú ganan S/450 más al mes que las mujeres, subrayando la necesidad de políticas más efectivas para cerrar la brecha salarial de género.
A pesar de los esfuerzos legislativos como la Ley N° 30709, la desigualdad salarial entre hombres y mujeres en el Perú continúa siendo significativa. Según el último informe del INEI, los hombres ganan un promedio de S/ 450 más que las mujeres al mes, lo que limita el crecimiento económico y el poder adquisitivo de las trabajadoras. Esta diferencia afecta a diversos niveles educativos y sectores del país, evidenciando la persistencia de esta problemática.
“Esta brecha salarial de género no solo perjudica a las mujeres, sino a la economía en su conjunto”, afirmó Rosa María Fuchs, investigadora de la Universidad del Pacífico. Según Fuchs, reducir esta disparidad incrementaría la contribución económica de las mujeres, generando un impacto positivo en el desarrollo del país. Sin embargo, la informalidad y las condiciones laborales vulnerables en sectores como la agricultura y la construcción agravan la situación.
Si bien algunos sectores como la educación y la salud han mostrado avances en la equidad salarial, aún quedan importantes obstáculos por superar. La informalidad laboral afecta a más del 70% de la fuerza laboral, limitando el acceso a derechos laborales y frenando el progreso. Fuchs concluye que, sin un compromiso firme del gobierno, las empresas y la sociedad, será difícil erradicar esta desigualdad y lograr un futuro más justo y equitativo.
Fuente: Revista Economía
